华南理工大学工商管理学院“行政管理人员管理沟通培训班”顺利举行

    2008年10月20日，由华南理工大学工商管理学院主办，高级管理培训中心承办的“行政管理人员管理沟通培训班”在22号楼101顺利举行。

    在当前知识经济时代信息不断爆炸并快速更新的背景下，创建学习型团队已成为于时代洪流中前进的客观需要和生存战略选择。为了谋求不断发展与自我超越，保持行政团队持久的竞争优势，更高效、更优质、更全面地提供行政服务支持，工商管理学院于10月20日正式启动了08—09年度行政人员管理培训项目。培训项目计划在每学年安排8—10天的时间，聘请优秀师资对学院行政工作人员进行提升理念与技能的职业教育。

    首次培训主要针对进一步提升工作效率与质量，培育和谐团队的问题，面向学院各管理服务部门、业务中心行政工作人员进行，以期通过培养团队整体的学习气氛、充分发挥团队成员的创造性思维能力从而建立起一支有机的、能持续学习发展的、具有现代科学管理理念、熟悉国际惯例、富有开拓精神的经营管理人才队伍，实现全员岗位培训终身教育体系的第一步。

    本次培训邀请了学院特聘专业培训师、被誉为亚洲八大名师之一的李明智老师主讲。李老师理论联系实际，通过大量的案例分析、影片欣赏与现场互动的方式，就如何建立正面管理思维、如何技巧性地管理沟通、怎样整合增强团队文化增强内聚力以及改变工作心态享受工作过程等方面进行了精彩讲授。两天的培训受到了参训人员的热烈好评。

    学院党委书记蒋金良则在总结讲话中指出，只要有团队的地方，都需要思想的共鸣和文化氛围的建设，现代高校的人力资源管理更需要加强对团队素质开发的重视。学习应该是件快乐的事，在日常繁忙的工作中抽出时间来进行自我增值，无论对工作团队或是个人都具有非常积极的意义。

    身为参训一员的学院副院长韩伟表示，推动世界进步的主要是思想。培训本着提升团队持续创新力的目的，通过与名师分享体悟，以达到融洽和谐学院行政团队建设的效果。参训人员应该秉持谦和的心态与聚焦的态度，进行知识财富的积累，并充分发挥勇于创新的能力使积累的知识增值。

    参加培训的工作人员普遍认为，通过培训进一步丰富了管理理念，开拓了管理思维，对于改进工作方法，提高综合修养大有裨益。(图文 陈海韵/林蓁蓁)