华南理工大学工商管理学院蓝海林院长致辞。蓝院长首先对长线局的领导对此次培训任务的托付的信任与支持表示了感谢，并希望在培训期间给了学员们想要的东西和良好的服务。对培训中心为此次培训所付出的努力，学员们的辛勤付出，蓝院长都予以了肯定。此外，蓝院长还总结到，学习更多的是掌握一种态度，环境越是动态，越要保持学习的高度频率与热情。学习即是要在尽可能短的时间内高效掌握知识。并希望各位学员能对工作提出意见并把问题带回来，以便在理论与实际工作中有更好的改进，更多地回去指导实践，增加互动。
东莞长线分局局长黄志强作为学员代表做了发言。黄学员说道，在此次隆重热烈的结业典礼上，我们做暂时的道别。当徜徉在美丽的西湖畔，在南国名校厚重的学习氛围，在历久弥新的课室里，聆听老师的谆谆教诲时，远航的激情与梦想再次被唤醒。通过这次培训既增进友谊，又拓宽了视野，吸收了许多管理知识与精华。感谢学院培训中心提供的良好环境，感
中国电信广东公司传送网运营中心林国怡总经理讲话。林经理对此次培训的圆满完成，学院、学员们所付出的努力，一一表示了感谢。并进一步谈了对此次学习的看法体会。随着形势的要求，中国电信经历着在竞争中发展，因而必须在转型的学习中寻找自己的角色，在转型中占有一席之地。时代在变化，在进步，为了适应了这种变化，必须武装充实自己，才能适应市场的期待和要求。此外，通过此次的培训，收获颇丰。一是最重要的，通过培训和尝试，对于什么是学习型组织，学习型组织的创建方法，有了进一步的了解。在谈到什么叫做学习型组织时，他的体会是：学习型组织的创建，关键的方法就是依靠团队。首先，团队必须要有不断学习，学无止境的精神，其次是通过团队间的相互学习，共同学习，形成良好的学习文化，构建很好的学习平台。在华工的学习班的就取得了很好的效果。在摸索学习型团队的创建和举措中的一点体会就是，通过这种学习，使得在过去中看到的、听到的、学到的、做过的事情能形成一个系统的思维，组成一个脉络，从中找到内在的联系，把过去的经历的显示化，系统化。并以此检验过去和审视未来，这对企业将会有一个台阶式的进步的促进作用，对企业，对所有人都是非常有益的。此次的培训班办得很成功，通过这次的学习对企业未来竞争力的提升，对个人价值的提升打下了非常好的基础。
林经理还谈了一点对学员们的期望。他说，构建学习型的团队和组织是要进行经常性的学习，这一学习虽然阶段式结束了，却定了一个更高的起点。学员们要继续发挥学习的主动性、积极性，更好的探索理论与实践，不断地学习再学习。并希望学员们能将应用学到的知识和近期的思考，对企业的运作提出实际的分析和建议。
在结业典礼的最后两个环节里，蓝院长为此次培训班的学员们颁发了结业证书，并代表学院与中国电信广东公司传送网运营中心互赠纪念品，祝福双方的友谊源远流长。
结业典礼结束后，全体人员在12号楼前合影留念，留下这弥足珍贵的记忆。
